7月9日，我局直属事业单位人事工作人员共计20多人参加市人事局组织的事业单位岗位设置管理工作业务培训。事业单位实施岗位设置管理制度，是按照科学发展观的要求深化人事制度改革的重要内容，对于事业单位转换用人机制，实现身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的的意义。事业单位岗位设置管理将与事业单位工作人员收入分配制度改革相结合、与单位人员聘用制度相结合、与促进事业单位用人机制转换相结合。这里所指的岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置，具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件的工作岗位。